Durant la première semaine de septembre, 21 coureurs de la FFVoile ont suivi un stage appelé « pratique transverse, horizon match race » parce qu’il réunit des coureurs de niveaux et de séries différentes, sur un support qui n’est pas le leur, le 7.5, sur une thématique spécifique : le match-racing.
On y trouvait Marie Bolou, sélectionnée olympique en Laser radial et sa partenaire d’entraînement, Louise Cervera, des sportifs du dispositif « relève » issus de la voile légère (laser, Nacra 17, …) et des coureurs venus de l’inshore.
Objectifs du stage
L’ambition de ce type de regroupement est le développement de compétences transversales. Ici, la navigation en équipages de 4, pratique nouvelle pour certains coureurs habitués à naviguer en solitaire ou en double, permet une nouvelle approche des thématiques suivantes :
- Règles de courses
- Régate au contact
- Marquage de l’adversaire
Autre intérêt : le mixage des coureurs permet des échanges très intéressants et un enrichissement mutuel
Ce stage est né d’un projet imaginé par Lucas Chatonnier dans le cadre de l’UC1-2 du DEJEPS voile réservé aux sportifs de haut niveau. Il a donc pu mettre son projet en pratique, appuyé par Mathieu Richard, entraîneur et tuteur du stage, et secondé par Philippe Gomez, membre de la Cellule optimisation des RICV et François Husson, entraîneur national (laser radial).
Bilan : une grande satisfaction des entraîneurs et des coureurs: « c’est une activité ludique, les coureurs se sont vite pris au jeu et ce que l’on a observé est très intéressant. » C'est aussi une belle réussite pour Lucas car les coureurs ont répondu présents et ont beaucoup apprécié le thème et le format de la semaine.
Depuis le 1er août, Alex Cornu, a pris ses fonctions de directeur de l’Ecole nationale de voile et des sports nautiques. L’occasion de recueillir ses premières impressions.
une prise de fonction marquée par la rencontre des agents et des acteurs locaux
« J’éprouve beaucoup de plaisir à revenir à l’ENVSN. C’est pour moi un retour aux sources et un formidable challenge professionnel. Je suis très motivé à l’idée de me replonger dans le milieu du nautisme. J’ai ainsi pu retrouver le charme de ce lieu mythique et chargé d’histoire.
Ma prise de fonction, le 1er août, a été l’occasion pour moi de prendre mes marques et d’appréhender le contexte de l’établissement avant la rentrée de septembre. La période était aussi propice pour rencontrer individuellement les agents en activité sur le site. L’objectif de ma démarche était de mieux les connaître et de mieux comprendre leur parcours. Le facteur humain est pour moi essentiel à la performance d’un établissement, quelle que soit la fonction occupée. C’est pourquoi j’y porte une attention particulière. Je poursuivrai cette démarche à la rentrée de septembre.
Au cours de cette période, j’ai aussi eu l’occasion de rencontrer de manière informelle certains acteurs locaux et certains résidents limitrophes de l’établissement. J’organiserai avec eux un temps d’échange et de concertation plus officiel dans le courant du mois de septembre. La visite de notre ministre de tutelle, le 21 août, a aussi accéléré la prise de contact avec les élus locaux. Ce fut une opportunité et un des temps forts du mois d’août.
Les atouts de l’ENVSN sont indéniables et le projet d’établissement est ambitieux. Avec les équipes en place, nous allons y apporter quelques évolutions pour l’actualiser, puis faire en sorte que ce soit la réussite de tous. C’est l’essentiel de ma feuille de route.»
